duffyduck schrieb:
Wer sagt denn, daß "neu immer besser ist"? Ich nicht! Ich finds nur verwunderlich, daß manche Trainer immer wieder einen Job bekommen, obwohl sie bei jeder Anstellung gezeigt haben, wie es nicht geht. Du musst einmal im Zirkus sein und bleibst immer im Topf, egal ob das Maximum mal ein zittriger Klassenerhalt war.
Klar, aber was ist denn die Alternative? Die "Guten" sind entweder im Job oder wollen nicht dort coachen wo gerade ein Nachfolger gebraucht wird...meine Aufzählung zeigt (mal auf die letzten zwei Jahre verdichtet), dass es nicht unbedingt besser ist einen neuen Trainer ins Spiel zu bringen, also bleiben nur die "verbrauchten"...für die spricht dann eben immernoch die Erfahrung, dass sie die Abläufe kennen und sich gegebenenfalls (gerade in so dringlichen Situationen wie Abstiegskampf 5 Spieltage vor Schluss) schneller zurecht finden als ein Neuling und eher Impulse bringen als jemand der schon im Verein ist...
Ist ja aber auch allgemein eher weniger geworden. Ich vermute wenn ich die Neueinstellung von 2007-2009 durchgehe ist das Verhältnis zwischen Debütanten und Erfahrenen sicher nicht 55:45 sondern eher deutlich gedreht